S.I. Sciences de l'Ingénieur, Marc Polizzi

Dans le cadre de la formation continue (Greta, Université, ...) j'assure des formations à l'approche systémique. L'idée est d'intégrer cette approche dans le cadre de la démarche ou du travail du demandeur. Le sommaire présenté ici à titre informatif est donc à adapter à chaque cas, toutefois, la trame générale reste la même.

Objectifs :

Développement des capacités mentales liées à l'approche systémique

Programme :

Présentation du contexte avec ou sans systémique

La notion de système

• Définition
• Exemples

Modèle général de l'entreprise

• Le modèle structurel
• Les entrées ou flux input
• Les sorties ou flux outpu
• Les ressources
• L’objectif ou besoin
• La valeur ajoutée

Détermination des principales valeurs

• Analyse des données formelles ou comptables
• Mise au point d'un tableau de bord synthétique

Stratégie de pilotage

• Objectif local et global
• Notion de goulet
• Détermination du goulet
• Pilotage du goulet

Intégration du facteur temporel

• Les boucles de contre-réactions
• Influence des temps de réactions
• Calibration des boucles

Informations complémentaires :

• Méthodes pédagogiques utilisées : Déductives puis inductives à partir d'exemples pris dans la réalité de l'entreprise. L'évaluation se fait via la mise en pratique sur un cas réel de l'entreprise.
• Type d'action de formation (article L 900-2 du code du travail) : Perfectionnement des connaissances
• Durée : 3 fois 3h soit 9h

Le formateur :

Marc POLIZZI, professeur agrégé de Normal-Sup en 1981, spécialiste de l'approche systémique. Il exerce et applique son approche systémique depuis 1989 en tant que consultant auprès de PME, de grandes entreprises industrielles et auprès d'administrations. La dimension individuelle fait également partie de ses actions.